ZERO DISCRIMINATION

Отчётный период:28 февраля по 2 марта 2020г.

Дата предоставления отчёта: 10.03.2020г.

1. Предпосылки проекта и основные цели

Подтвердите основные цели. Опишите действия, фактически предпринятые в рамках проекта. Объясните любые изменения в течение отчетного периода.

ННО «Ишонч ва хаёт» имеет миссию: Объединение, всесторонняя поддержка людей, живущих с ВИЧ, улучшение качества жизни, борьба против стигмы и дискриминации, и активное участие в преодолении ВИЧ-инфекции в республике Узбекистан. Выполняя миссию организации мы готовим мероприятия к знаковым датам в национальном и международном календаре. 1 марта отмечается Международный День борьбы с Дискриминацией, принятый в календаре ООН по инициативе UNAIDS. Призыв компании 2020 года - «Полное искоренение дискриминации в отношении женщин и девочек». Для борьбы со стигмой и дискриминацией в отношении людей, затронутых ВИЧ-инфекцией и повышения уровня информированности населения о профилактике и лечении ВИЧ мы разработали Информационную компанию «Ноль Дискриминации» по формированию толерантного отношения к людям, живущим с ВИЧ и прогрессивном опыте Узбекистана.

Цели компании:

1.    Обратить внимание общества на проблемы, обусловленные дискриминацией в отношении женщин и девочек, включая женщин, живущих с ВИЧ.

2.    Сформировать толерантное отношение и поддержку деятельности, направленной на устранение случаев дискриминации в отношении женщин и девочек, живущих с ВИЧ которая выражается в форме юридических и экономических барьеров, препятствующих равному доступу женщин к услугам здравоохранения, социального обеспечения, образования, рынка труда и занятости.

Задачи мероприятия:

· Формирование толерантного отношения к ЛЖВ, снижение случаев стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ.

· Повысить уровень осведомленности среди общего населения с акцентом на молодёжь о ВИЧ-инфекции и успехах медицины в профилактике и лечении ВИЧ-инфекции, информировать об услугах поддержки для ЛЖВ и помощь семьям для рождения здоровых детей в Узбекистане.

· Установить устойчивое социальное партнерство и сотрудничество с ключевыми министерствами и ведомствами в вопросах охраны здоровья женщин, живущих с ВИЧ в целях выявления и понимания ключевых потребностей женщин и девушек, затронутых социально-значимыми заболеваниями, в том числе ВИЧ.

Сегодня женщина, живущая с ВИЧ более уязвима по причине двойной стигмы/и дискриминации; во-первых, в связи с ее статусом ВИЧ и во-вторых, по причине все еще патриархального общества. Не смотря на отсутствие законодательных барьеров (законы, нормативные акты не носят прямого дискриминационного характера) женщины мало представлены в политической, социальной, экономической жизни. Стигма, упреки и случаи насилие являются повседневными условиями существования многих женщин, особенно женщин, живущих с ВИЧ. Для многих женщин, живущих с ВИЧ и уязвимых перед этим заболеванием, система здравоохранения остается местом, где они получают лечение и помощь, а также сталкиваются с предрассудками и дискриминацией. Все еще недостаточно полноценных служб по охране репродуктивного здоровья и дружественных к людям, живущим с ВИЧ (ЛЖВ). Женщины подвергаются травле и насилию, когда становится известно, что они живут с ВИЧ, поэтому женщины предпочитают не проходить обследование на ВИЧ и не обращаться за лечением. Забеременев, женщина с ВИЧ часто сталкивается со стигматизирующим отношением и случаями дискриминации в системе здравоохранения, что ограничивает ее возможность и право на получение достойного лечения, а также пакета услуг по предотвращению передачи ВИЧ от матери к ребенку, на счастливое материнство. Случаи не толерантного отношения к ЛЖВ влияют на их здоровье, на доступ к услугам и на эпидемиологическую ситуацию в стране. Кроме этого, позднее выявление и обращаемость (Оценка первой фазы гранта Глобального Фонда по ВИЧ, 2013 г) женщин, живущих с ВИЧ (ЖЖВ), влечет за собой дополнительные финансовые расходы как у ЖЖВ, так и бюджетные средства лечебно-профилактических учреждений при лечении оппортунистических инфекций, а также в результате влечет за собой увеличение смертности среди ЖЖВ. Одно из тревожных заключений Оценки ситуации в Узбекистане - это то, что среди населения ВИЧ выявляется на поздних стадиях развития ВИЧ-инфекции. Это говорит о том, что существует, большое количество людей, включая женщин, не знающих о своем ВИЧ-статусе и соответственно не принимающих антивирусное лечение.

Для достижения целей проекта мы использовали прием «Живая библиотека» где в роли книги выступает человек – «живая книга». Пять "книг" - 5 смелых женщин, живущих с ВИЧ, которые победили стигму рассказывали свои личные истории о жизни с ВИЧ, делились своими тревогами, радостями и победами. Каждый участник акции мог выбрать в библиотеке и "прочитать" «живую книгу». В каталоге библиотеки были представлены такие истории:

· «История о том, как я добилась права иметь ребенка»;

· «Я живу с ВИЧ 16 лет, и я первая женщина в Узбекистане, которая начала прием антивирусной терапии»;

· «Я не верила в ВИЧ/СПИД и считала, что нас хотят уничтожить»;

· «С ВИЧ - активизмом я начала новую счастливую жизнь».

На мероприятии еще были использованы формат Фотовыставки: 15 портретов женщин, живущих с ВИЧ разных возрастов и национальностей из стран Восточной Европы и Центральной Азии, и формат Видеофильмов: 15 историй преодоления стигмы и дискриминации в жизни женщин, живущих с ВИЧ из стран Восточной Европы и Центральной Азии. Портреты и ролики были любезно предоставлены региональной программой ООН по ВИЧ/СПИД UNAIDS из компании 2019.

Была использована наглядная информация и агитация для участников акции в виде посланий, банеров, буклетов, футболок, значков с призывами и главными посланиями информационной компании «Ноль Дискриминации».

Организаторы: ННО «Ишонч ва Хаёт», Программа ООН по СПИДу (UNAIDS), Театр «Ильхом» имени Марка Вайля.

Участники: Представители министерств и ведомств, агентства ООН, МЗРУз, РЦСПИД, ГТЦСПИД, члены ННО «Ишонч ва Хаёт», ННО Истикбол Авлод, ННО Противораковое Общество, общее население.

2. Результаты проекта и их использование

а) Сравните полученные результаты с теми, которые перечислены в проектном документе;

б) Укажите использование результатов. После распространения результатов, таких как технические отчеты.

Подготовительный этап к мероприятию реализовывался в соответствии рабочему календарному плану.

Разработка и изготовление необходимых раздаточных тематических материалов для Акции «Ноль Дискриминации» посвященной Дню борьбы с дискриминацией в виде: банер фоновый, рол-ап, паучок, тематические значки, буклеты на двух языках, флаеры, меседжи для фотосессии, каталог историй женщин. Печать и оформление портретов участниц компании Вопреки. Организация кофе-брейк и аренда помещения.

Информационная компания «Ноль Дискриминации» была проведена по запланированной дате 1 марта в период 15.00 – 18.30 в театре Ильхом имени Марка Вайля.

В мероприятии приняли участие Helena Fraser, постоянный координатор ООН в Узбекистане #UNDP, Чарос Максудова UNAIDS #UNAIDS, Ирина Матвиенко основательница проекта «НЕ МОЛЧИ.Уз», представители агентств ООН, журналисты, представители партнерских ННО и международных проектов, волонтеры и члены ННО «Ишонч ва Хаёт», жители и гости Ташкента, которые пришли 1 марта в театр «Ильхом» имени Марка Вайля на вечернее представление.

Акцию открыла Helena Fraser, которая отметила прогресс в Узбекистане в деле защиты прав человека, отметила опыт гражданского общества и наметила перспективы развития и поддержку инициатив в деле защиты от дискриминации и улучшение положения женщин и девочек. Ирина Матвиенко, автор проекта «НЕ МОЛЧИ.Уз» выступила с речью о стигме, которая удваивается, если жертвой является женщина и одновременно если это женщина, живущая в ВИЧ; о том, как стигма перерастает в дискриминацию; о том, что мероприятие ННО «Ишонч ва Хаёт» позволяет касаться трудных для обсуждения жизненных тем. На открытии выступили Сергей Учаев, председатель правления и Евгения Короткова, координатор программы Позитивные Женщины ННО «Ишонч ва Хаёт».

3. Основные результаты и влияние

а) Оценить степень успеха проекта, используя показатели измерения, перечисленные в исходном проектном документе;  

б) оценить степень успешности результатов проекта в достижении краткосрочных и долгосрочных целей проекта;

c) Укажите влияние осуществленных мероприятий;

d) Укажите ограничения реализации, уроки, извлеченные из их устранения, и знания, полученные в ходе проекта. Сосредоточиться на основных факторах, которые определили успех или неудачу в достижении целей, изложенных в проектном документе;

e) государственные ключевые партнерства и межведомственное сотрудничество;

f) Предоставьте другие основные моменты и сквозные вопросы, относящиеся к результатам, о которых сообщается.

Запланированные Результаты мероприятия:

· Охват информационной компанией до 90 человек по осведомленности населения о ВИЧ/СПИД, о Международным Дне борьбы с дискриминацией, об успехах Узбекистана и содействие формированию толерантного отношения общества к ЛЖВ.

· Укрепление социального партнерства и потенциала ННО, работающих в области ВИЧ/СПИД для реализации национальных планов по борьбе с ВИЧ-инфекцией, формирование толерантного отношения общества к ЛЖВ и снижению случаев стигмы и дискриминации, вовлечение активистов и развитие волонтерства.

· Вклад ННО в реализацию Целей Устойчивого Развития в Узбекистане.

Информационная компания ННО «Ишонч ва Хаёт» «Ноль дискриминации» стала возможной при финансовой поддержке региональной программы UNAIDS и информационной поддержки Республиканского и городского центров по борьбе со СПИД и мы очень благодарны нашим донорам. Данное мероприятие посетили более 80-ти человек.

Для достижения основной цели компании – формирование толерантного отношения к людям, живущим с ВИЧ был использован прием «Живая книга», были представлены жизнь 4 женщин, живущих с ВИЧ и их борьбу со стигмой и дискриминацией из-за ВИЧ-инфекции.

«Живая библиотека» никого не оставила равнодушным. Читатели бережно обращались с «книгами», подбирали добрые слова, но все же задавали вопросы, которые их волновали больше всего и смотрели в глаза собеседнице, пытаясь найти ответы для своей жизни.

«…Я сегодня узнала много нового и важного о ВИЧ-инфекции и о стигме. Я сегодня лично познакомилась с людьми, живущими с ВИЧ и увидела, что это очень добрые, активные, красивые и смелые люди. Я сегодня перестала бояться ВИЧ-инфицированных» - это сказала участница акции «Ноль дискриминации».

«Оказывается ВИЧ-позитивные люди такие же как мы. Ничем не отличаются от нас» - так высказался мужчина лет 60, участник акции.

Вот главный результат мероприятия: люди - участники мероприятия изменили свое отношение к ситуации с ВИЧ и уже никогда не будет источником стигмы в отношении людей, живущих с ВИЧ. А если не будет стигмы, то не будет и дискриминации людей, живущих с ВИЧ.

Не мало, важную роль сыграло открытие компании г-жи Хелен Фрейзер и Ирины Матвиенко их участие предало акцент в важность реализации программ в противодействие стигмы и дискриминации.

Хороший результат мы получили по пункту «Сотрудничество с ННО и развитие волонтерства». Наши партнеры, профильные ННО активно приняли участие в акции и оставили свои отзывы о мероприятии. Им понравилось удачный формат акции, необычная подача материала, очень запоминающиеся мероприятие. Волонтеры поддержали наше мероприятие, они надели футболки с надписями «Ноль Дискриминации», раздавали буклеты, информировали участников акции по теме ВИЧ/СПИД.

К сожалению, на встрече не было представителей Министерства здравоохранения, Республиканского или городского центра по борьбе со СПИДом.

По пункту «Укрепление социального партнерства». Трудно объяснить низкую посещаемость акции со стороны представителей государственных структур.  Мы информировали и пригласили все ключевые профильные учреждения Республиканский и городской центры по борьбе со СПИД, национальных партнеров по туберкулезу, представителей проекта Глобального фонда, МЭС межведомственный экспертный совет и представителя Сената Т.К.Нарбаеву. Мы имеем хорошее партнерство с центрами по борьбе со СПИД и МЭС и не думаем, что с их стороны было игнорирование нашего мероприятия. Стоит вспомнить что существуют ряд бюрократических барьеров для вовлечения гос. чиновников в мероприятия ННО. Вероятно, что у нас было не достаточно времени пройти все бюрократические барьеры для того, чтобы обеспечить полноценное участие госструктур. Этот опыт мы учтем при проведении следующих компаний в 2020 году и далее. Результат по пункту «Укрепление социального партнерства» будет достигнут в последующих шагах проекта. Мы планируем продолжить проект и провести аналогичные акции в партнерстве с профильными государственными учреждениями.

Лучше прошла работа с журналистами и СМИ. Ряд журналистов после участия в акции «Ноль дискриминации» решили написать статьи по тематики акции. Поступило предложение о сотрудничестве с глянцевым журналом ANATOMIK: разработать репортаж о людях, живущих с ВИЧ. Было сделано 5 публикации Like-556, Sharing-45. Ниже представляем ссылки на уже опубликованные материалы.

Ссылки на статьи о мероприятии «Ноль Дискриминации»:

Преследовать вирус, а не людей: как женщины с ВИЧ пытаются быть счастливыми

Eurasian Women's Network on AIDS

Компания «Ноль Дискриминации» 1 Марта закончилась, но работа в ННО «Ишонч ва Хаёт» по защите прав, по формированию толерантного отношения в обществе к людям, живущим с ВИЧ продолжается и набирает обороты. Мы хотим продолжить представлять компанию «Ноль Дискриминации» в течение всего 2020 года в медицинских и образовательных учреждениях города Ташкента в тесном партнерстве с министерствами здравоохранения, народного образования, с центром по правам человека, институтом омбудсмена и правозащитными ННО. Было бы правильным, если инициатива проведения подобных мероприятий исходила бы от государственных профильных медучреждений, а ННО выступали в качестве поддержки. Это позволило бы привлечь внимание к проблеме ВИЧ/СПИД и изменить отношение к людям с диагнозом ВИЧ-инфекция.

4. Общая оценка / рекомендации

а) дать рекомендации по улучшению воздействия подобных проектов в будущем; и

б) Укажите, какие дальнейшие действия могут потребоваться для достижения целей проекта.

Информационная компания «Ноль дискриминации» при финансовой поддержки UNAIDS имела большой эмоционально-просветительский эффект на участников акции. Мы поняли, что этот прием работает очень хорошо. Мероприятие организовано так, что имея материальную базу от акции (банеры, футболки, буклеты, послания, значки, фотографии и видеоролики) мы имеем возможность проводить аналогичные акции и в последующие месяцы.

Для достижения лучших результатов проекта и вовлечение партнеров государственные службы мы планируем:

Предложить министерству здравоохранения в лице партнеров Республиканского и городского центров по борьбе со СПИД составить календарь проведение подобных акций в медицинских учреждениях, где существуют случаи стигматизации ЛЖВ.

Мы получили предложение от Хелены Фрейзер, координатор ООН в Узбекистане продолжить аналогичные мероприятия и организовать акции в партнерстве с ПРООН. План работ будет разработан.

Вовлечение Национального центра по правам человека, института омбудсмена и партнерские правозащитные ННО для совместный действий с применением приемов акции «Ноль Дискриминации» для правового просвещения и формирования толерантного отношения к ЛЖВ. Обсудить с представителями НЦПЧ их вовлеченность в подобные акции и включить их в план на 2020.

Предложить министерству народного образования и новому министерству по делам махалли и семьи разработать формат и провести мероприятия по формированию толерантного отношения к ЛЖВ и профилактики случаев насилия в быту.

UNAIDS, включить последующие мероприятия информационной компании «Ноль Дискриминации» в план работы и отчетность.